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    县审计局四措并举推动落实“三项机制”
    2018-12-03 10:54浏览次数来源:未知 作者:王鑫
        今年以来,县审计局认真学习干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”及其实施细则,并结合审计工作实际认真贯彻落实,确保“三项机制”有力、有序实施,有效激发干部投身审计事业的积极性。
        一是健全组织,加强领导。为切实增强推行“三项机制”实施的责任感和紧迫感,该局成立以党组书记、局长为组长,2名副局长为副组长,各科室负责人为成员的领导小组,下设办公室,结合审计工作实际,认真制定实施方案,确保“三项机制”有力、有序、有效实施。
        二是深入学习,提高认识。省委、县委“三项机制”印发后,该局多次组织学习了“三项机制”的相关文件,使全体职工全面掌握了“三项机制”的基本内容,并结合工作实际展开了讨论,大家一致认为,“三项机制”可以有效解决担当意识、创新意识不强和争先创优压力不够等问题,对于激发审计干部积极性主动性和创造性、提升审计工作效率和成效具有重要指导意义。
        三是完善机制,规范实施。依据省市县“三项机制”制度,该局制定印发了《沭阳县审计局贯彻落实“三项机制”实施细则(试行)》,并修改完善了《沭阳县审计局综合目标考核办法》、《信息宣传考核办法》等管理制度,明确“三项机制”的基本原则、具体内容和操作程序,规范“三项机制”全面实施,促进“三项机制”落地生根,努力营造良好氛围,打造一支有热情、有生气、有活力、有创劲的审计队伍。
        四是结合实际,强化运用。该局把贯彻落实“三项机制”与当前各项重点工作任务紧密结合起来,作为推进各项工作的有力抓手,与落实目标责任、完成工作任务、表彰奖励有效结合起来,有效地调动了干事创业的积极性,有力地推进了各项工作的顺利开展。前10个月,运用“三项机制”,奖励了获得市优秀审计项目的科室和获得县优秀共产党员、县十大杰出青年、县先进财税工作者等先进个人;对一名党员启动了容错纠错程序,经调查、认定,符合容错纠错条件,通过局支部大会讨论,决定予以免责;2名年轻同志因工作能力强、实绩突出被提拨为科室负责人。共完成审计项目31个,占年度计划91%,有关单位采纳审计建议出台制度28项。
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